Descriere

6C Carieră

Dezvoltă-ți o carieră 4D

În cartea Mastery, autorul Robert Greene vorbește despre calitățile oamenilor care ating măiestria în profesiile lor. 

Greene arată elegant și bine documentat că elementele cele mai importante pentru atingerea măiestriei sunt următoarele trei: 

1. O motivație profundă de a reuși (dublată de o fascinație pentru domeniul respectiv). Practic, să fii pasionat de subiect și să ai o dorință arzătoare să reușești.
2. O capacitate mare de a rămâne implicat în proces pe termen lung și de a depăși obstacolele care apar în cale (anduranță de atlet).
3. Pentru cei cu adevărat campioni, o nevoie mare de auto-exprimare în manieră unică – să vrei să îți pui amprenta personală în respectivul domeniu.

Astăzi formăm echipe de top cu ajutorul internetului și putem lucra la proiecte cu cei mai mari specialiști din lume. Ei au însă orgoliile lor, ceea ce face necesară dezvoltarea competenței de leadership sau măcar o bună stăpânire a comunicării. 

Din acest motiv, adaug la cele 3 ingrediente ale excelenței propuse de Greene și ideea de comunicare eficientă cu oamenii din echipă, calitate pe care am numit-o simplu: dialog. 

Obținem astfel un model de succes pentru performanța în carieră pe care l-am intitulat „4D”, pentru că mi se pare elegantă această aliterație a excelenței: 

• Dorința (pasiunea)
• Durata (consecvența)
• Diferențierea (amprenta unică)
• Dialogul (comunicarea cu partenerii) 

Când îți proiectezi cariera pe cele 4 dimensiuni, îți poți aloca mai bine resursele de timp și energie. 

În ordinea elementelor celor 4 D, vei găsi în continuare 4 capitole care te călăuzesc pentru a dezvolta fiecare dintre acești 4 factori.

În capitolul despre Dorință, Angel Răducanu îți arată o serie de mecanisme motivaționale cu ajutorul cărora îți vei îmbunătăți relația cu propria muncă. 

El extrage din experiența de coach, dar și din surse științifice, bine documentate, o definiție pragmatică a muncii și o serie de idei ce te ajută să îți faci chef atunci când nu ai. Îți recomand să dai atenție în special efectului Tom Sawyer descris de Angel. El merită readus în atenție atunci când nu ai chef de muncă. Te va ajuta să modifici semnificația pe care o dai activităților plictisitoare, dar necesare, care există în orice domeniu profesional.

În capitolul despre Durată, Dan Călbureanu își folosește experiența de manager și coach, dar și lecțiile pe care le-a învățat ca părinte, pentru a te ajuta să planifici succesul. Vei învăța cum să treci de la Norocul Începătorului la Proba Cuceritorului (excelent concept). Îți recomand să folosești ingredientele planificării propuse de Dan, cu mențiunea că pentru al doilea (Motivația) există deja o bază solidă propusă de Angel în capitolul anterior.

Capitolul despre Diferențiere este scris de Remus Bălan. I-am făcut propunerea să îl semneze pentru că știu că are o experiență vastă în antreprenoriat și coaching, marcată de o dorință naturală de a încerca mereu lucruri noi. Formula cu 3 întrebări care te va ajuta să îți pui amprenta unică în orice domeniu de activitate are un mare avantaj: e simplă. Îți recomand să o aplici nu doar în mediul profesional, pentru că este valoroasă și în alte contexte și te va ajuta să scapi de efectul de turmă.

Capitolul 4 este despre Dialog și e semnat de Diana Vigu. Am rugat-o pe Diana să îți aducă idei și soluții despre comunicarea între parteneri pentru că ea face de mult timp coaching pentru echipe. Cele 4 principii de comunicare ce formează acronimul TRUE se pot aplica în dialoguri individuale, dar și în echipe mai mari. Ele sunt în același timp și principii excelente de leadership. Așadar, dacă ești liderul unei echipe, îți recomand să le aplici cu încredere în acest rol. 

Închei cu ideea că nu e nevoie să ai ambiția de a deveni maestru pentru a putea să beneficiezi de cei 4D. 

Oricare ar fi standardul pe care ți-l propui pentru succes în carieră, atât timp cât el e mai sus decât locul în care te găsești acum, cei 4D sunt condiția necesară să ajungi acolo.

Primii doi D (dorința și durata) te vor ajuta să pui o fundație solidă, iar ultimii doi (diferențierea și dialogul) să clădești tot mai înalt.

Pe tot parcursul te vei bucura de progres, iar asta îți va da idei despre ce e posibil pentru tine. 

Succesul te provoacă să te înalți... și uite-așa, chiar dacă începi cu ambiții mici, poți ajunge la performanțe mari, pentru că vezi dezvoltarea carierei tale pe mai multe dimensiuni (4D).

Iată 7 motive ca să citești cartea:

1. Descoperi mecanisme motivaționale și idei practice pentru a-ți menține cheful de muncă, chiar și în situațiile în care nu te simți inspirat.
2. Îți dezvolți motivația și pasiunea pentru a-ți atinge obiectivele profesionale.
3. Depășești obstacolele și menții angajamentul pe termen lung cu ajutorul strategiilor și tehnicilor potrivite.
4. Înțelegi importanța adăugării amprentei personale în domeniul tău de activitate, pentru a te diferenția și a ieși în evidență.
5. Comunici eficient și colaborezi cu ceilalți membri ai echipei tale, dezvoltându-ți abilități de leadership și îmbunătățind relațiile profesionale.
6. Stabilești obiective clare, îți organizezi timpul și gestionezi eficient resursele pentru a-ți atinge succesul în carieră.
7. Înțelegi că excelența în carieră implică nu doar măiestrie într-un singur domeniu, ci și abilitatea de a integra cele patru dimensiuni (Dorință, Durată, Diferențiere și Dialog) pentru a-ți construi succesul pe mai multe planuri.

Această carte te va ghida într-o călătorie captivantă spre succesul în carieră, oferindu-ți sfaturi și instrumente esențiale pentru a-ți atinge obiectivele într-un mod eficient și remarcabil.

Te va inspira și îți va oferi perspective noi și inovatoare pentru a-ți transforma abordarea în domeniul tău de activitate, aducându-ți oportunități valoroase și avantaje competitive pentru obținerea unui succes profesional remarcabil.